Thierry ALBOUY est engagé depuis plusieurs années dans la formation continue des travailleurs en ESAT, la reconnaissance des acquis de l’expérience permet de valoriser l’apprentissage des divers métiers proposés au sein de l’Association. Cette année nous réaffirmons notre volonté de continuer la démarche en nous associant au nouveau collectif qui va porter le dispositif Différent et Compétent.

Ainsi, Mardi 15 juin 2021 à 16H00 aura lieu dans les locaux de l’Association Thierry ALBOUY

la Signature de la convention de partenariat entre Différent et Compétent Réseau

et

Différent et Compétent en Occitanie Est

en présence de

Martine Cathala, représentante du Ministère de l’Education Nationale,

Emmanuel Erba et Anne-Laure Brouzet, représentants du Ministère de l’Agriculture,

Magdeleine Grison, Directrice de Différent et Compétent Réseau,

 

et des administrateurs de Différent et Compétent en Occitanie Est

 

Différent et Compétent en Occitanie Est est le nouveau collectif au service des IME, ESAT, EA et SIAE pour porter le dispositif Différent et Compétent. Ce dispositif de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) permet aux personnes en situation de handicap ou de fragilité accueillies en ESAT, IME, SIAE, EA d’être reconnues dans leurs compétences professionnelles.

Ce dispositif est porté par des collectifs territoriaux en partenariat avec le Ministère de l’Éducation Nationale et le Ministère de l’Agriculture à partir de référentiels d’activité professionnelle issus du droit commun. Le portage sera réalisé conformément aux dispositions de la convention d’engagement signée ce jour entre Différent et Compétent Réseau et Différent et Compétent en Occitanie Est.

Ce dispositif est né en Bretagne et il est maintenant piloté au plan interrégional par l’association Différent et Compétent Réseau.

Au-delà de la RAE, Différent et Compétent Réseau s’intéresse à tout ce qui favorise le développement des compétences et permet une mise en mouvement des établissements autour du concept d’organisation apprenante : échanges réciproques de savoirs, droit à l’erreur, curiosité pour innover, environnement facilitateur pour être bien au travail, amélioration continue de l’organisation, vision partagée pour aller dans le même sens, etc.

Ce dispositif est aujourd’hui clairement identifié par les pouvoirs publics comme un levier efficace de transformation et de modernisation des établissements.

Sur le territoire Occitanie Est (ex. Région Languedoc-Roussillon), le dispositif est déployé depuis le début de l’année 2017 et il a été porté dans sa phase initiale par l’association ARESAT Occitanie. Les actions menées ont permis de :

  • Reconnaître les compétences de 2 salariés TH d’EA, 6 jeunes d’IME et de 207 travailleurs d’ESAT,
  • Certifier 75 accompagnants au parcours de RAE,
  • Former 38 cadres de direction.

En assemblée générale du 25 novembre 2020, ARESAT Occitanie a décidé de passer le relai du portage et de l’animation du dispositif à un nouveau collectif territorial créé sous la forme d’une association loi 1901 : Différent et Compétent en Occitanie Est.